手机上有什么兼职的：年轻人就算失业在家，也不要做这6种工作，不然越混越差

就业困难，失业率上升，已经成为当今社会的一大现象，谁也无法逃避，谁也不能避免，尽管工作如此难找，但是这些都是相对而言的，就像一个人哪怕很饿，也不可能饥不择食，去翻吃垃圾桶里发霉的食物。工作也是如此，尤其是年轻人，虽然找工作困难，但也不是什么样的工作都值得去做。

最近两年，由于受到疫情的严重影响，全球很多国家的经济都出现了不同程度的衰退，失业率逐渐上升，虽然中国早已经复工复产，但是不少地方或多或少都存在用工荒，这并不是表面迹象，而是真实存在的。

所谓的用工荒，并不是没有人应聘，而是招不到合适的人，比如很多公司都希望能够多招一些年轻人，能够有越来越多精力充沛的年轻人成为“劳工工作者”，但现实却很残酷，很多公司一边高喊招不到，另一边却明文规定不招35岁以上的人，也就是说超过35岁以上的务工人群将面临着被淘汰的残酷现状。

看到这里，也许不少人都会觉得很意外，35岁正值壮年，正是打拼事业的年龄，为什么在职场却被看成是老人，不受待见了？实际上，不管是什么样的公司，也不管干的是体力活还是脑力活，都希望能招更年轻的员工。

不得不承认，每年都有近千万的毕业生进入社会，试问哪里有公司可以接受这么多的应届毕业生，更何况在这些毕业生当中，有很多人是没有任何工作经验的。

如今的就业条件竞争很多，淘汰也很残酷，很多人今日工作明日找工作的事情时有发生。但任何事情都有两面性。

可以说，在职场上吃青春饭是很正常的，问题是一个人要趁自己在还能吃青春饭的时候赶紧找到最适合自己的职业，长期扎根下去，在35岁之前尽快稳定下来，避免在35岁之后面临被淘汰的风险。

祸兮福所倚福兮祸所伏，就业压力大，工作难找，不代表没工作。失业人数多，不代表你会失业。看问题应该透过现象看本质。

有人说，不是工作难找，而是好公司难进，的确还是因为面子问题，在大多数人们的心目中，如果不是进公司，而是到工厂上班，这是社会底层人才会做的事，谁愿意在职场做底层人，谁都想当高管，做领导。但现实中从来没有一个岗位是你直接应聘进去就能当领导的，任何人从事任何一份职业都是从底层做起。

但与此形象形成强烈的对比，比如当下最受年轻人欢迎的快递行业，虽然很累，但却从来不缺人，很多人都抢着去做快递员。因为快递员的工资高，哪怕累一点也是值得的，人们就怕找到那种又累又挣不手机上能做什么兼职到钱的工作。

也许病急可以乱投医，但是找工作不能如此，虽然工作难找，但是不能因为一时找不到好工作就随便找一份工作应付，这不仅是对自己的不负责，更是对人家公司的不负责。

对于工作本身来说，不管身在什么岗位，都没有高低贵贱之分，每个岗位都是值得尊敬的。然而对于年轻人来说，就连曾经是中国首富的马云都说过，他特别欣赏年轻人放下架子，敢去做快递小哥，他在二十几岁的时候，只要有工作就干。

从古至今，流传着这样一句话，男怕入错行，女怕嫁错郎。因为社会是变化的，所以在找工作时，一定要有先见之明，学会使用奥卡姆剃刀定律：把握关键，化繁为简。

因此，对于年轻人来说，起步的平台非常重要，虽然大多数人都是普通大学毕业，有的人甚至 只有小学初中高中文化，比不了华为，腾讯年薪百万的博士或高科技人才，但如果能够进入华为这样的平台工作那结果就完全不一样了。

在年轻的时候，就要选对行业，未来5到10年非常关键，职场都有一个35岁现象。如果没有选好，未来可能就只能做一些平庸的工作，拿着较低的收入。

摆摊卖什么挣钱

在找工作时，一定要做好有效的预测，才能做出英明的决策，因为人生就是一个不断选择和判断的国产，为了避免陷入找工作的漩涡，年轻人哪怕工作再难找，也不要做以下这6种工作，不然只会越混越没出息，甚至会耽误人生一辈子。

01入职门槛低，可替代性强的工作

其实现在的工作不难找，难找的是入职门槛高，需要具备一定资质或技能的工作，比如医生、律师、技术人员等。相反，那些入职门槛低，替代性强的工作就相对容易得多。

最典型的就是工厂流水线这类工作，注意，工厂不光有流水线，还有技术类工人，但是技术类工人通常需要更高学历的人才去胜任。

对于工厂流水线的工作，由于入职门槛低，只要四肢健全，身体健康就可以入职，这类工作的重复性强，没有任何技术含量，充其量就是用来混日子的。

工资也是非常固定的，想要加工资也不知道要等到何年何月，以前年轻人，尤其是没有读过书的年轻人都喜欢跑到工厂就业。但是现在年轻人哪怕没有学历，也都不大愿意进厂了。

除了工厂流水线以外，像保安、服务员、送货员等都是这类入职门槛低，可替代性强的工作，马云虽然说欣赏年轻人放下架子来做快递员，但实际上他的工作经历门槛非常高，毕业后就当了大学老师。

像快递员和外卖员工作，也基本上是吃“青春饭”，年纪大了根本就做不了，所以，在年轻的时候找工作时，尽量不要找这些工作，否则很容易让自己过早陷入被动就业当中。

如果未来某一天不小心失业了，想再重新找工作会变得非常困难，不光是年龄大的原因，更因为你长期做这种门槛低，可替代性强，重复率高的工作会导致你失去基本的生存技能，变得一无是处。

02看不到发展希望，没有上升空间的工作

现在职场存在一个很奇怪的现象，那就是不管什么样的工作，不管是年轻人，还是中年人，好像只要公司方面开工资就愿意做，他们只看工资的高低，比如一家公司愿意开8000元，不会为员工购买五险一金，哪怕是这样，也有很多人抢着去做。

却从来不为自己未来的职业生涯发展做考虑，在面临职业生涯规划时，是选择去一家大公司做螺丝钉，还是去一家小公司跟着公司一起成长，这是不少人会遇到的问题。

但是很多人，尤其是职场新人却有意无意地忽略了这个问题，因为他们总觉得自己刚工作，学习并积累工作经验最重要，有没有发展空间并不重要。

实际上，这种想法是错误的，对于刚入职场的人来说，建议宁愿去找有一定规模的公司，千万不要为了贪图一时的小便宜，去小公司，因为小公司的老板能力有限，可能无法维持生计，小公司的老板可能会重用你，但上升空间瓶颈已经非常明显。

现在很多小公司的老板都喜欢画大饼，将公司未来的规模设想得很大，但是发展几年后规模仍然很小，甚至难以维持生计，这时候就不要再留恋了，应该马上放弃这份工作。

总之，作为年轻人刚进入社会找工作，大公司是首先靠的，这样发展空间才大，否则宁愿在家待业也不要去小公司。那里没有发展上升空间，工资可能会高，但也只是一时的，不能长期维持下去。

03没有福利保障的工作

可能很多人找工作只看重工资的高低，对于其他福利保障总是抱着可有可无的心态，有更好，没有也没关系。如果放在十年前这样做也许有人愿意，但是现在是工作自由选择的年代了，没有人会愿意呆在一家不给任何福利保障的公司工作。

不少小公司招人时吹得天花乱坠，以给员工开高工资为理由，不购买社保、公积金，甚至连员工的年终奖也要剥夺，这是非常不正规的，如果遇到这类工作，哪怕开出的工资再高也不要考虑。

除非你做的是兼职，所有的工作都要和用人单位签订劳动合同，这是为了保障员工的权益，一旦出现了劳动纠纷，才可以得到合理的解决。

而且社保也是每一位工作的员工都必须要有的，这关系到员工的医疗、养老等保险。不要觉得年轻人不需要这些，恰恰是年轻人才更加需要这些保障。

04劳务派遣类工作

众所周知，在中国对于劳务派遣工有着明确的规定，企业招牌劳务派遣工不能超过一定的数量。但现实中很多企业为了，降低劳动成本、压榨员工都会违规招纳大量的劳务派遣工。

可能很多人还不清楚什么是劳务派遣工，劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

这类工作一般没有正式的合同，而是和第三方劳务派遣公司签订合同，主要是一些低端的工作岗位才会这么做，很多公司这样做主要是为了节省支出成本，避免一些劳动纠纷。毕竟劳动合同不在公司这边，工作者哪怕遇到不公平的事，也拿公司毫无办法。

著名企业家刘强东曾说，京东快递员不外包，全部和京东签合同。如果真的外包，一年能省下几十亿，但他不能这么做。所以，在找工作时，一定要看清楚签订合同的一方是谁。

劳务派遣类的公司，说到底就是一个中间人，赚取的是企业的招聘和劳务派遣佣金，这对于劳务公司来说是盈利模式，对于企业来说也可以节省成本，可对于就业者来说却是极度不公平。

往往就业者签署的合同并非是与企业之间的劳务关系，往往也享受不到企业该有的福利待遇，包括职位升迁、社保缴纳、社会福利等。

所以年轻人在找工作、签合同的时候一定要仔细阅读所签署的合同，看清楚所签署的是与企业直接的劳动合同，还是与劳务派遣公司签署的劳务合同。

大多数企业的劳务派遣工，不仅干的活比正式员工多，而且薪酬待遇也没正式员工好，变成了同工不同薪的地步，做劳务派遣工的时候千万不要想着转正，能转正的是少之又少。如果有合适的出路，千万不要长期做劳务派遣工。

所以作为年轻人，哪怕找不到工作也不要去做劳务派遣类的工作，最后可能不仅工资拿不到，甚至还受委屈。

因此，对于年轻人来说，人生的第一份工作很重要，但即使是工作很难找，也不要去做以上几类工作。

俗话说“三百六十行，行行出状元”，但有些行业可以出很多状元，有一些却很少，含金量也不同。

05即将面临淘汰的行业

现在科技的发展已经越来越迅速，很多传统行业已经逐渐面临淘汰，不知道大家都没有发现，现在有些工作已经悄悄从生活中消失了。就连高速收费也开始普及ETC，机械代替人工是一种趋势，这就意味着未来仍然会有一大批人面临失业风险。

本来时代在改变，一些行业消失的同时，也诞生了一大批新型的职业，这些职业为人们提供了全新的工作机会。

因此在找工作时一定要将目光放得长远一些，在进入这个行业之前先了解一下，自己进入的这个行业是不是夕阳行业，没有什么发展前景。

如果整个行业的发展前景都很低迷，那么就算你的能力再强，也不可能以一己之力带动整个行业的发展。

更何况很多年轻人只是想找一份稳定的工作，不排除一些新兴行业带有风险，可能一时火爆但是热度过去后，什么都没有剩下。

因此，作为年轻人不但要在工作中提高自身的竞争力，还要对自己的工作计划随时做出调整改动，不能一成不变。

06用命换钱的工作

现在不管哪个行业，都没有轻松的工作，也不管哪个行业，不是996，就是007的工作制度，现在职场上，仿佛别人加班时，你下班就是一种罪过。

而且还有一些公司实行“狼性”原则，无节制要求员工加班，24小时随叫随到，经常将工作放在首位，总是想想打工就是为了挣钱，但是偏偏有一些年轻人，为了工作，更为了工资，不惜透支自己的生命，但是用命去赚钱的工作真的不值得做。

实际上，现在职场上，各行各业的压力都是非常大的，过劳死更是很常见，虽然钱赚到了，但是用健康换来的钱，可能变成有命赚，没命花的结果。

虽然钱赚到了，但是用命赚来的钱是不值得的，更何况年轻人未来的日子还很长，没必要为了一时的利益透支自己的健康。

只有在保障身体健康的情况下，去利用工作创造更多的价值才是最正确的选择，当然除此以外，这里说提到的“命”还有一层意思，那就是命运，很多初入社会的年轻人，没有什么是非分辨能力，很容易受金钱的利益驱使，误入歧途，进入到一些违法的行业。

工作可以做，但是不能做透支健康的工作，更不能做违法乱纪的事，绝大多数人都是普通人，找工作时虽然起点低，但可以一步步做起来，作为年轻人，需要做的就是认清现实后依然能够接受现实，这才是最理智的。

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