过去20年，涨得最猛的是房价，比房价涨得还猛的，是流量的价格。很多人感慨，人口红利吃完了，流量红利也终于吃完了。可即使没有了流量红利，快手一个粉丝数不算很多的用户“二哥评车”，通过为粉丝组织汽车团购，一次就能卖掉288辆新车，超过大多数4S店的月销量，你说这是为什么?李嘉诚说：地段，地段，还是地段。在互联网上，这句话就是：流量，流量，还是流量。可是起初，互联网没有流量的概念，直到Web出现。1. 浏览器访问Web需要Web浏览器。创建于1994年的Netscape给自己的定位是一家软件公司，它

很久很久以前，我的意思是说：在短视频和直播兴起之前，在移动互联网普及之前，在宽带接入千家万户之前，在互联网本身的用户渗透率超过10%之前——也就是十多年前，图文内容主宰了中文互联网，尤其是其中的文字内容。当时已经有了第一批内容集散地，它们大致可以分为如下三大“原始类型”：1.个人主页/博客：自从WWW诞生，就有了Homepage(个人主页)。1990年代出道的初代网虫肯定还记得HotDog、Frontpage、Dreamwaver等各色网页编辑器，以及网易、21CN、保定热线等各色个人主页空间

“代写1000字多少钱?”“1000元”什么，人家写文章一篇才30元，你这个太贵了!这是很多人在找代写文章的时候问的最多的问题，然而讽刺的事，大部分找那种便宜代写的，没多久就换另外一家代写的或者干脆不找代写的了，觉得代写文章都是挺不靠谱的一件事。并不是代写这件事不靠谱，而是找的人不靠谱，这个道理就好像你不能因为你找了个渣男，就完全否定了结婚这个神圣使命，是吧?所以，该找代写的还是需要找一些软文写手，但找之前需要弄明白这几点：1、文章的质量像目前好多代写软文、代写简历、代写简历等等的代写帮中，文

互联网公司曾是高薪酬、高福利的代表，买房提供无息贷款、每年享受旅行补贴、团建出国是标配、茶水间饮料水果随便吃……但在2019年，这些福利正在悄悄缩水。作为公司福利的一部分，年底团建的质量往往是评价公司当年效益的重要指标。一年的辛苦忙碌过后，很多员工盼望着能借团建外出放风减压，然而在今年，由于整体环境的影响，很多公司的账面都不太好看，KPI无法按期完成，部分公司的团建直接取消。在可有可无的团建之外，更多关乎员工幸福感的福利也遭到“降级”，如体检取消、节日礼品掉档、商业保险停上等。出于公司角度，员

多少网店店主守着无人问津的店铺心烦意乱，想要推广却不知从何下手。讲真，网店推广手法何止千万种，随意罗列一些出来，希望可以帮您打开思路。当然这些方法全部用上是不可能的，只需随便找出自己能够驾驭的三五条，组成连环计即可。上篇：淘宝第一计：社区发帖回帖发帖回帖是所有卖家提高店铺浏览量的最常用手段，具体效果因“帖”而异，有的人一篇帖子能带来数百甚至上千的浏览量，而有的人发了几十个帖子，带来的浏览量却寥寥无几。所以不能光看数量，最重要的是帖子的质量。(此计可配合第三十一计:威客推广 )第二计:参加群拍卖

是的，不是我酸。因为我发现，多数人最爱问的挣钱话题无外乎是“做什么能挣大钱”、“怎么才能月入X万”、“哪个行业工资高”。这些看起来合乎情理的想法，恰恰是财富路上最容易踩到的陷阱。01前两天，听说了朋友公司一个程序员转行的事。他写代码两年多，做得始终不太理想。今天一堆Bug，明天没理解对需求，后天写接口又出错。他经常加班，在线的培训课也没少听，但收效甚微。转行去做什么了呢?游戏策划。他在原先有一定准备的情况下很快拿到一个初级策划的offer，试用期3个月后，职位比预计的高了两级。可谓如鱼得水。朋

标题有点 click bait，跟上次的真裸辞相比这次下家找得八九不离十了算是半裸辞，另外辞职也不全是脸家的问题。不过终于决定了下家去哪之后也算展开了人生新篇章，可以把承诺给大家的(Who cares)年终居家旅行上班划水必备良品总结一下了，自己整装待发的同时希望也娱乐一下大家。我在一亩三分地和知乎都有号，之前有人盗帖已经被 Warald 亲自打脸抄送我然后把盗文者删贴扣分了，所以请某些人洁身自好，沦为跟营销号一样没节操。人都在美国了就别玩天朝贴吧那套了。另外大量中英夹杂预警，不爽请提前退出不

2019 年那些能够在主流语境中制造足够话题量的晚会，基本都有那么一层“互联网制造”的意思。比如年末的跨年晚会，不仅快手、抖音、拼多多这些互联网厂牌成为了各大卫视的冠名商，互为竞品的各家也整齐划一地安排上了《野狼disco》。如果再考虑到农历新年之前即将举办(或者已经举办)的陌陌之夜、头条盛典和微博之夜，我们甚至还可以将开头的描述更加精确一点：2019 的主流语境，基本是由中文互联网的社交平台与内容社区们，共同定义的。当然这肯定是件好事。能够实现影响力出圈，能够定义大众的审美趋势，能够让传统语

前几天到深圳出差，临走之前约了一个在投行混迹十几年的哥们儿吃饭。是真的纯粹意义上的哥们儿，我们并没有什么业务上的往来，是我高中死党的大学时上铺的兄弟。当年他办移民时候我自然接收到了死党的指示，要求竭尽全力多帮忙。一来二去，大家便混成了无话不谈的好兄弟。今年他独立操盘一个小基金，大概30亿的规模，快一年了都没怎么投出去，搞的很苦恼。饭桌上一直和我说国内今年大环境不行，他本来去年看好不少项目，今年想去再跟跟结果发现别说项目了，公司都不见了。我问他要是薇娅、李佳琦，你投吗?他和我说，说起网红他就很烦

现在每个企业都在做着年终的盘点和总结。也是HR最忙的时候，有人准备过了年就离职，或者业务发展又出现新的职位空缺需要补员，每时每刻都太不让人省心了。HR们为了开年招人十八般武艺做好了一切准备。如果我们把企业看成一个生命体的话，每个部门就像是器官，在各自固定的板块运转，每个员工就像是血液，流动在各个器官间输送养分，也有可能流着流着就到身体外面去看看世界了。所以，人就是企业的养分。试想下，是什么会导致我们的器官衰竭?你的每一次呼吸如果只有二氧化碳而没有氧气，是不是要死的节奏;对!衰竭的原因就是没有养