说起医疗事故或者医疗纠纷，大家并不陌生，而且很多人第一时间会想到：又是医院的医生不负责任或者不细心，导致患者手术失败或者死亡。暂且不说是不是医生细心不细心，咱们这次讲述的是医疗事故或者纠纷赔偿问题。一般情况下，发生医疗事故，医院或多或少会负有部分责任，发生了这种事情，不可能把医生杀了，更不可能把领导给杀了。医院最后拿出来一部分钱补偿给患者家属，签了赔偿协议书，事情告一段落。
医生手术过程、如履薄冰
那么真是这么简单的结束了吗？远远没有结束，接下来是医院和保险公司、医院和科室、医院和医生之间的事情。以实际发生的例子，给大家详解。
一个师弟，学习神经外科专业，研究生毕业后回到了河南一家市级三甲医院神经外科工作。他刚刚晋升完主治医师，神经外科很多手术尚不能独立开展，由上级医师主刀做手术，他负责分管病人，写病历、手术拉钩、值夜班、跟患者家属沟通之类的工作。虽然神经外科很忙，脑出血患者急诊很多，但他依然兢兢业业，毫无怨言，老黄牛一样的日复一日，年复一年，为了挣点奖金养家糊口，日子就这么过着。一天突然打电话给我，想找个老伙计聊聊天，诉说心中的压抑和郁闷。
发生医疗纠纷后，不要闹，找医疗纠纷调解委员会
事情是这样的，他分管的一个脑肿瘤病人，上级医师详查患者后，让他安排手术，手术当天，患者出现意外，呼吸心跳骤停死亡了。家属跟科室、跟医院闹，最后医院赔偿病人家属50万。50万医院不能白白赔偿，要惩罚医生和科室，目的有两个：一是让医生吸取教训，提高责任心和技术水平，二是医院不能白白出这个钱，要科室和医生承担一部分。50万，医院承担50％（25万），科室承担30％（15万、从科室总奖金里面扣除），剩下20％（10万）就是医生承担的。由于我师弟不是主刀（主刀和管床医生各承担5万，每月从个人绩效奖金里面扣，他和主刀每个月各扣5000元，扣10个月），对于奖金分配比例高的主任来说，尚不影响他的生活。可是每个月扣5000元，对于本来只有1万元左右奖金的管床医生来说，大大影响生活，因为要养孩子，要还房贷，还要生活开支等。
发生医疗事故后，大多是医院领导拿钱消灾、息事宁人
挣的钱没有奖给医生20％，出了事，就要承担20％，何来天理。个人跟医院讨价还价没任何用，就是这种规定，不相干你就辞职走人。
累了，一线小医生只能躺在地板上小憩一下，感觉比席梦思床都舒服
事情到这个时候，医院赔偿25万按理说结束了。没有结束，接下来医院会向保险公司理赔50万医疗事故赔偿的钱。为什么？其实，很多医院每年都会拿出一部分钱，给医院的医生买医疗事故保险（当然医院是不会告诉给医生的，就是本院医生很多人都不知道这事），保险公司根据每年该医院以往多年平均医疗事故数量和赔偿金额，收取一部分医疗事故保险费（保险公司肯定是只赚不赔的买卖）。我师弟这个事情，保险公司理赔给医院50万，医院主体出了25万，那么医院等于赚了25万，这25万如何处置，不得而知（也许拿出来5万补偿给科室主刀，但不会补偿给小医生的）。这就是为什么出了医疗事故，对医院主体来说，不但不赔钱，还会赚钱，医院领导一点都不会苦恼。医院、保险公司和家属都是受益人，只有一线医生是受害者。
事情就这样终于结束了。一线医生，职业生涯如履薄冰，只有努力提高诊疗水平，才能保护自己，别无他方，但愿世上不再有医疗事故，也不再有医闹。
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