老一辈人总说社保千万不要断交，断了会很麻烦。但是在工作中，难免会有社保断交的情况，比如换工作的空档期，比如公司操作失误，再比如新公司不给交社保、个人创业等等情况。
其实社保断交，并没有传说中那么恐怖。很多情况下，我们可以以“灵活就业人员”身份补缴社保，只不过这比在公司要多交不少钱。
社保断交会有什么影响？
其实社保断交期间，对我们最直接的影响只有一个，那就是医保失效了。这意味着，断交期间我们不能用医保卡看门诊，不能用医保卡买药，不能用医保卡报销大病医疗。也有地方在医保断交后，可以继续使用医保卡内的余额。
至于像养老保险断交几个月，退休后每月养老金只是减少几十块钱。
像生育险、失业险、工伤险，这些必须在单位上班才能交。而在单位工作期间，社保断交由公司负责补缴。
而医保这个月停缴，次月就会失效。人有旦夕祸福，谁能料到意外会不会发生在自己身上呢？这时候没有医保，可就亏大了。
医保断交怎么办？
医保断交，当然是按政策来，能补缴尽量补缴！医保断交一般有三种情况， 处理方式也会有所不同！
1.短期医保断交怎么办
医保断交在3个月以内，都可以补缴。而且补缴后，医保卡就可恢复使用。
举个例子，小王1月底离职，社保从2月份开始就断交了。那么小王最晚应该在4月份以“灵活就业人员身份”补缴医保。补缴后小王的医保卡就可以正常使用了。
有人可能会问，我在辞职后3个月内找到工作，公司一开始就为我交了社保。中间断缴的还要补吗？
在医保断交后3个月内续上，医保卡是可以正常使用的。要不要补缴前面的部分，可由个人自行选择。不补缴的话，12个月内大病医疗的报销比例会有下降，就是自费部分提高了。
2.长期医保断交怎么办
长期断交指断交时间超过3个月，这个时候就不是补缴的事情了。因为超过3个月，社保是不允许个人补缴医保的，只能选择继续缴纳医保。
医保继续缴纳后，如果医保卡内有余额可以继续使用，但是大病医疗（住院治疗)要等连续缴纳满6个月后才能开始报销。这6个月内，产生的医疗费得自费。这一点也是社保断交，最大的麻烦。
为什么会有一个6个月的期限？
其实除了社保中的工伤保险，其它保险都有一个生效期，医保是6个月，失业保险为1年，生育保险为9-12个月（各地政策略有不同），养老保险就更久了，交到退休才生效。
3.单位失误导致医保断交
单位失误导致员工社保断交，由单位负责到税务部门补缴。一般情况下断交3个月内都可以补缴，超过3个月就得看地方政策了。只要不是拖得太久，在大部分地方单位只要写一份情况说明，也是能补缴的。单位补缴，可能还会涉及到滞纳金。
网上可以补缴医保吗？
当然可以啦！现在网络这么发达，很多APP都能补缴医保，最方便的是支付宝、微信。
以支付宝为例：打开支付宝——搜索电子社保卡——进入社保缴费补缴（各省市进去的界面可能会有不同）
医保断交会影响退休后的终身医保吗？
我们都知道养老保险要交够15年，退休后才能领养老金。其实对于退休后的终身医保，各地也有最低年限要求。一般为15-30年，主要看当地政策，比如上海为15年，浙江为20年。有的地方对男女性别还有区别待遇，比如河南女性为25年，男性为30年。
这里的缴费年限和养老保险一样为累计年限，不要求连续。比如小王在2013年-2015年交了2年医保，又在2019年交了一年医保，这样小王的医保缴费年限为3年。中间有中断，没有关系，只要总的缴费年限符合要求，退休后就能享受终身医保。
因为医保断交，退休时未满足最低年限怎么办？
因为各种原因，很多人在退休时勉强才交够15年社保，这仅仅只能符合领取养老金的标准，并不符合终身医保的条件。这时我们有两种选择，一是放弃医保将卡内余额一次性取出，二是按当年标准一次性补缴医保。
医保断交还会有什么影响？
对外来务工人员在本地的权益，很多一二线城市要求社保必须连续缴纳一定的年份。比如孩子异地读书，在城市买房，给汽车上牌照等等。而且这个不是累计的，必须是连续缴纳，出现中断就要重新开始计算。
写在最后
遇到医保断交，尽量及时补缴，我的建议是能补上的都尽量补上。
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