一.政策内容
1.实行分档征收
用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收，1%以下的三年内按应缴费额90%征收。
2.暂免征收小微企业残保金
对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。
3.用人单位安排残疾人就业人数按月计算
用人单位2022年需要按月安排残疾人就业，才可以减免当月的残保金，如果当月未安排，过了当月，在次月多安排残疾人就业人数也可能无法抵未安排月份的就业人数。
二.政策更新要点
1.互联网认证“跨省通办”正式实施。
2.2022年1月起不再以全年安置残疾人总数平均后计入用人单位每月安置人数，需每月都有残疾职工且须达到比例要求。
3.稳定就业，需全年用工。否则，未安置月数需缴纳残保金。
三.特别提醒
为避免次年缴纳高额的残保金，目前30人以上未安置残疾人的企业需抓紧时间。
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