日进1.5亿，猪中茅台，业内高薪……太多太多的光环都被加诸于牧原身上，它就像一位被资本装饰得富贵美艳的女郎，引入向往却又令人担心自己一不努力就遭抛弃。
牧原的工资即便是现在还是一如既往的高
有人嘲她美得刻薄，即便富贵但这份富贵都是靠职工“自愿”加班，堆砌出来的；也有人夸她美得嚣张，资本本就标明了价格，想靠近“美人”自然少不了优胜劣汰。
“裁员6万”，“财务造假”，“工程纠纷”……自古“美人”身边总是离不开各种真真假假的传闻，抛开年报月报种种数据不谈，资本下的牧原究竟是怎样一番模样？
01
资本永不眠
2019年，牧原员工5万人左右；2020年末，牧原员工12万人左右；再到今年，牧原员工数最多超16万，最近已回落到不足15万人。
“一千个人眼中有一千个哈姆雷特”，聚集了十多万人的牧原，自然在各色职工的口中有着可能甚至截然相反的形象。有人称它为：资本永不眠，熬夜加班家常便饭。没有明确的上下班时间，问为什么，这就是责任担当啊
压缩工作时间。举例：团队10天不加班能高质量完成的工作，领导规定4天没干完就罚款，加班加点肝完了，下个月定个小目标，3天内做完。
天天拿“外部价值”说事——只做基础本职工作没用，被要求多多为其他部门作支撑，要创造外部价值啊，领导考核时发现价值创造少了，就说等你再做几项工作我再把你的工资加上
……
懂的人都懂，一旦吐槽起工作，三天三夜都可以不带歇息的，尤其是当前猪场封闭的工作环境，往往能加速发酵类似的愤怒、不平与困惑的情绪。
但，牧原整个集团都是这样吗？既然如此高压，那为什么还有那么多人留在牧原呢？
02
不要妖魔化
不难发现，吐槽牧原最严重的，往往大多是一毕业就校招进去的大学生。新媒体背景下，人人都能网络发声，而他们的发声、发帖、抨击也让外界加深了对牧原高压加班的印象标签。
新畜牧人的痛苦，老畜牧人能感同身受吗？
24小时随时待命，是绝大多数人不满的聚焦点，但在笔者采访多位在猪场工作时间较长的老畜牧人后，笔者却发现前辈对此并不难接受。
“现在大学生不能吃苦，生产线脏、环境差点他就不干活，你还不能说他，因为上面有大学生管理组管着”，王兵是退伍军人，进猪场工作4年了，在他看来，在猪场吃苦没什么大不了的，只要钱到位，一切好说。
“当然也有大学生确实能吃苦，积极学习，但这是少数”，王兵在看过笔者分享给他的一篇记录年轻人养猪故事的文章后，说刚出社会都是这样，脏累苦都是小儿科，“不会吃苦永远长不大”。
段城之前在牧原工作过2年半，在看到笔者分享给他的校招进猪场的应届生对牧原的吐槽后，也表达了类似的观点：
在和他2个多小时的聊天中，笔者发现了一个和网络上差异较大的牧原：
没有传闻中的007，一般能正常上下班，但确实24小时随时待命。
工作强度没那么夸张，在可承受范围内，但生产岗在他看来远好过技术岗。生产岗工作性质更单纯，技术岗工作涉及猪场方方面面，工作强度大。
罚款普遍存在，制定各种规章制度，奖惩严厉。
小年轻很难适应这样的企业文化，但若能坚持下来的话，一两年很可能升到管理岗。
简单一句话，就是“落后就要挨打，成绩不好就要淘汰，公司不会养闲人”。这就是资本下的牧原，没那么好也没那么坏。
03
最后
“木秀于林必摧之”，在这没有单纯抹黑或洗白牧原的意思，只是看到今年上半年外界对牧原有太多太多的质疑，所以想写下这篇，以普通职工的角度展现一个更接地气的养猪龙头，而不是财务数据堆砌下的养猪龙头。
你觉得这样的牧原还符合你心中的形象吗？欢迎在评论区告诉笔者更多牧原的小秘密哟！
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