“同事老是冷落我，是怎么回事？该怎么办？”这个问题可以这样解答：
（1）同事冷落你的原因
一般来说受到同事的冷落会有如下几点原因。
①你自己自身的性格问题
如果你是一个内向、不爱与别人沟通交流，性格有点孤僻的，喜欢独来独往，或许属于慢热型的话，在职场上大家可能觉得你跟他们有距离感，交流起来比较困难，所以会比较少与你交流。
②你与大家的做事方法不同
所谓物以类聚，兴趣爱好相同的朋友，往往很容易就打成一片。而兴趣爱好不相同的朋友，最终会渐渐的疏远。
职场也是这个道理，在职场上我们大家一起沟通交流的时候，未免也会与兴趣爱好、与做事方法有关。
例如，有的人在工作的时候喜欢和别人一起讨论，认为他们可能认为大家一起讨论，大家一起进行头脑风暴，能够更快的选出更好的解决办法。但是有的人却喜欢自己一个人安安静静的工作，认为自己一个人安安静静能够更快的想出更佳的主意。
所以如果你的同事都是喜欢一起沟通讨论的人，而你在认真工作的时候是喜欢安安静静的话，那么大家都知道你的做事方法与他们不同，所以他们就会选择不打扰你，那么你就会有种大家疏远你的感觉，其实并不是。
反之则反。如果你的同事都是喜欢安安静静工作的，人和你是喜欢讨论的，那么大家为了让他们自己安静的工作，也会选择不搭理你，所以你也会有种大家疏远你的感觉。
③同事对你有不满
也许你的同事对你的某些举动感到不满的时候，让他们又不敢跟你说，所以就渐渐的冷落你了。
④你与同事之间有误会
如果你与同事之间有误会，而且你们这个误会没有解除的话，那么同事也可能会出现冷落你的情况。
⑤出于妒忌
如果你这只是公司里面能力最强的，或者是有某一方面是最出众的话，同事也许会出一妒忌，也会渐渐地与你疏远，渐渐冷落你。
（2）那么如果被同事冷落了，我们应该怎么办呢？
①如果是自己自身性格问题引起同事与自己疏远的话，我们要尽尽量改变自己的性格，尽量尝试地多与同事交流沟通。
②如果是大家的做事方法与你不一样，引起引起的冷落的话，你可以尽量的协调自己的做事方法，少数服从多数，所以能够保持自己的做事方法与大家同步。
③如果是同事对你的不满引起的冷落的话，这时候可以尝试的跟同事沟通一下，委婉的询问一下同事，对你们有什么不满的，尽量的沟通协调，争取把同事的部门给解决。
④如果是因为你们之间有误会，引起同事的冷落的话，跟同事交流，把误会解除就可以。
⑤如果是因为嫉妒引起的冷落的话，这个时候我们一要做到的可能就是要低调一点行事。同时也要多跟同事沟通交流。其实很多个问题都是因为缺乏沟通所引起的，多与同事沟通交流，相信同事能够理解你。
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